Мистер Хуанг, заведующий производством в компании Yueqing Chanan Group, выпускающей электротехнику, со штатом в 3 тыс. человек, прислал мне таблички с предписаниями, которые висят у них на предприятии.
На табличках детально указано, каким образом необходимо действовать перед выходом из дома, на работе, в лифте, в офисе, во время приема пищи, по окончании работы и после возвращения домой.
Вот некоторые из рекомендаций, которые нужно соблюдать:
- ходить пешком или ездить на велосипеде;
- пользоваться салфеткой при нажатии кнопки лифта, не общаться в нем;
- проветривать такси перед поездкой;
- не пользоваться центральным кондиционером;
- держать дистанцию с коллегами не меньше одного-двух метров;
- сократить время планерок, а по возможности вовсе избегать их;
- исключить ужины с друзьями;
- часто дезинфицировать ключи и телефон.
Что касается еды, то руководители рекомендовали сотрудникам брать перекус из дома — в герметичных пластиковых контейнерах. Обедать можно было исключительно на своих рабочих местах, при этом маску разрешали снимать непосредственно перед началом приема пищи.
Появление на предприятии заболевшего грозило руководству компании уголовной ответственностью. Поэтому, помимо перечисленных выше мер, гендиры вводили письменные формы-анкеты. Сотрудники заполняли их по вечерам и сдавали на следующий день.
В анкетах следовало сообщать о физическом состоянии, самочувствии, рассказать, пользовался ли человек общественным транспортом, посещал ли больницы, супермаркеты, встречался ли с друзьями, общался ли с незнакомыми людьми. За дачу ложных сведений работнику грозил штраф или увольнение. Такие анкеты, к примеру, собирал Ninghai Yingjiao Electrical, производитель LED-драйверов и блоков питания. Там работают порядка 700 человек.
Конечно, гендиректора китайских компаний с надеждой смотрят на руководство страны — ждут компенсаций и поблажек. Введены отсрочки выплат социальных страховых взносов, появилось уведомление о том, что можно возместить уплаченный в предыдущем периоде НДС.
Источник: https://e.gd.ru/805 301